福田：ノリちゃんのプロフィールに戻りますけど、なんと丁稚奉公を経てからYahoo！を経て、ブランディング社に入って、LAセレブ、東京ガールズコレクション、キットソン等のプロデュースを行う、と。

佐藤：最初のデザイン事務所から、小さい地味な営業会社とか制作会社を転々としていて、10人以上の会社に務めたことなかったんです。で、途中で、「一生に一度でいいからIDカードをぶら下げるような会社に出社してみたい」と思って、Yahoo！へ。

福田：モチベーションが全部かわいいよね。「社会のこと知ろう」「IDカードをぶら下げよう」っていう。やっぱりちょっと社会のことを知るのが、教団活動のせいで遅れたからかもしれないね。

佐藤：就職するな、大学に行くな、布教活動をしろと言われていたから。つまり「大手企業に勤めるのは、サタンの誘惑だから、それよりも新聞配達をしなさい」という感じなんですよ。

福田：キャピタリズムの中枢に行くなと。

佐藤：そう。だから僕、当時横浜に住んでいてYahoo！に入社したとき、もう結婚して子どもも２人いたんですよ。それでもうちの実家の親から毎週末、「Yahoo！を辞めなさい」って何度も電話がかかってくるんです。「えっ！？」って言うと、「新聞配達をやって、布教活動をしろ。ハルマゲドンが近いのに、そんな大手企業に入ってる場合じゃない」みたいな感じで。でも真面目に言ってるんですよ、彼らは。

福田：うーん、なるほどね。

佐藤：話を戻すと、「大きい会社に入ってみたい」となった時も、どうやって入ったらいいのかは分からない。履歴書も出したけど、返事はこない。だから当時のYahoo！の社長だった創業者の井上雅博さん（故人）に手紙を直で書くんです。 「公式サイトのトップのあいさつでは“Yahoo！はこうなる！”ってミッションを掲げていますけど、それを達成するには、自分のような人材が必要だから、面接してくれ」っていう主旨の手紙を書いて。そのとき、どうすれば秘書に捨てられないかまで考えて、A4の紙にでっかく「井上雅博様」って名前を書いて、「これだけやれば絶対に捨てないだろう！」と思って送りました。あとで聞いたら、井上さんが事業部長を呼んで、「こんな変な手紙がきたんだけど、バカか天才か、たぶんどっちかだ」ってことになってたらしいです（笑）　で「こいつをどうするべきか」となったときに西牧哲也さんという、当時Yahoo！BB事業部にいた人が、「そいつ１人ぐらい入れてもいいんじゃないですか？」ってことで面接が決まって。役員面接でペラペラしゃべっていたら、「こいつにはしゃべる仕事をさせろ」ってことになって、社長室に突っ込まれたんですよ。

福田：すごいね。いきなり中枢だよ（笑）

佐藤：ただ入社のときに最終面接で人事が出て来て、「（お前の）使い方が分からない」と。だから「とりあえず入れるけれど、３カ月の試用期間以内に自分で部署を探してくれ」って言われたんです。

福田：でも、それも自由だね。当時のインターネット黎明期の良さがとても出ている話。

佐藤：そうですよね。当時は、Facebook前代表の児玉太郎さんがいらしたりして、活躍されていた方がその後あっちこっちで、日本でIT業界を作っていったんですよ。

福田：すごいよね。みんな下地がグローバル。